Mirela Omanović, BrezaPomaganje ljudima kako bi pronašli odgovarajući posao znači imati prave ljude na pravim pozicijama. U razvijenim zemljama, to je sistematski proces povezan sa napretkom i razvojem zemlje, jer uposleni koji rade posao koji vole su uspješniji i kreativniji od onih koji rade samo da bi radili. U Bosni i Hercegovini, složen je odgovor na ovo pitanje. Vlasti bi trebale da se aktiviraju i rade u tri faze: 1) osigurati pravo na rad svima koji su radno sposobni i osposobiti ih da identificiraju pravi posao; 2) omogućiti mladim ljudima u obrazovnoj fazi da identificiraju svoje sklonosti i afinitete; i na kraju, 3) da prepoznavanje preferenci bude kriterij zapošljavanja, a ne samo ispunjavanje formalnih uslova i prikupljanje uvjerenja koja uopšte nisu garant stručnosti i kvalitete. |
Elvir Rahmanović, ZenicaUzimajući u obzir novi pristup Evropske unije prema Bosni i Hercegovini, koji u fokus stavlja socio-ekonomske reforme i izgradnju funkcionalnije Bosne i Hercegovine, novoformirane vlasti i institucije u BiH na svim nivoima morat će poduzeti brže i progresivne mjere kako bi ispunile obaveze proizašle iz Pismene izjave o evropskoj opredjeljnosti BiH neophodne za napredak zemlje u procesu prodruživanja Evropskoj uniji. |
Nirmal Kukić, ŽiviniceVlasti u BiH trebaju stvoriti nova radna mjesta u različitim oblastima za zapošljavanje ljudi. Po mom mišljenju, ovi sajmovi zapošljavanja neće u velikoj mjeri pomoći ako ne mogu stvoriti nova radna mjesta. Dakle, bh. vlasti moraju uložiti više sredstava u stvaranju novih radnih mjesta, napraviti dugoročni strateški plan za zapošljavanje ljudi, i popuniti nove pozicije sa stručnim osobljem koje su identificirane kroz takve sajmove. |